Executive search
voor kunst en cultuur
MAART Executive Search begeleidt culturele organisaties bij de werving en selectie van bestuurders, directeuren, managers en toezichthouders, zowel vast als interim.
MAART Executive Search is gespecialiseerd in kunst en cultuur. Culturele organisaties opereren in een complexe omgeving waarin artistieke, maatschappelijke en commerciële ambities samenkomen. Wij kennen de culturele sector van binnenuit en begrijpen de opgaven waar culturele organisaties en hun leiders voor staan.
Ons netwerk reikt tot ver buiten kunst en cultuur. Met onze kandidaten brengen we bewezen expertise én verrassende perspectieven.
Wij werken persoonlijk, zorgvuldig en discreet. We doen gedegen research en zorgen voor draagvlak in de organisatie.
Anderen over MAART
“MAART heeft ons geweldig ontzorgd in de zoektocht naar de meest geschikte directeur voor Rozet. Daarbij is niet alleen naar kandidaten uit haar uitgebreide netwerk in de culturele sector gekeken maar ook out-of-the-box meegedacht”
— Marcel Hielkema
“MAART differentieert zich van andere bureaus door op alle vlakken écht toegevoegde waarde te leveren, niet enkel op de kwaliteit van kandidaten, maar ook op de inhoud van het profiel, proces en administratieve ondersteuning.”
— Arie de Vries
“Wij kijken verwachtingsvol uit naar een plezierige en succesvolle samenwerking met de nieuwe directeur-bestuurder. Zo’n samenwerking hadden wij zeker met MAART. Ik kijk er met grote tevredenheid op terug.”
— Het Balletorkest
“Hele fijne begeleiding en stap voor stap de professionaliteit die we nodig hadden. Met een hele fijne benoeming als uitkomst”
— DE KOM stadstheater en kunstencentrum
“De persoonlijke begeleiding heb ik zeer gewaardeerd. Informeel, open en eerlijk, ook over verwachtingen en uitdagingen. Ik voelde me gehoord en serieus genomen, waardoor ik mezelf kon zijn en mijn verhaal op een authentieke manier kon vertellen.”
— Kandidaat
“De begeleiding was zorgvuldig en professioneel. Door vanaf het begin verschillende lagen van de organisatie te betrekken, ontstond een gezamenlijk beeld van de strategische opgave voor ons museum en het leiderschap dat daarbij nodig is.”
— Groninger Museum
Onze mensen combineren bestuurlijke ervaring in de culturele sector met expertise in organisatieadvies en teamontwikkeling.
Maartje Broekhans
Managing partner
“Voor mij zijn kunst en cultuur van onschatbare waarde. Cultuur verrijkt het leven van mensen en versterkt de samenleving. Het nodigt uit tot verbeelding, reflectie en ontmoeting. Ik zet me met ziel en zakelijkheid in voor een sterke culturele sector. Door culturele organisaties te verbinden met leiders van nu.”
Marjolein de Boer
Partner
“Er wordt in de culturele sector keihard en met veel passie gewerkt. Het is fijn dat wij dan rust kunnen brengen. Dat doen we door de werving zorgvuldig te organiseren, te zorgen dat iedereen wordt gehoord en door te komen met interessante en verrassende kandidaten. Met als resultaat een goede, vrolijke match.”
Suzanne Leclaire
Partner
“Kunst en cultuur houden een samenleving niet stil bij wat was, maar wakker voor wat komen kan. Leiderschap in deze sector is nodig om te kunnen blijven zien hoe we betekenis geven aan de wereld en onze toekomst. De juiste leider vinden voor de juiste plek, dat doe ik met verve en vakmanschap.”
Margot Bouten
Bureaumanager
“Ik ontzorg en neem werk uit handen. Ik geniet ervan om achter de schermen te werken, te regelen, organiseren en te helpen waar nodig. Persoonlijke aandacht staat voor mij centraal, juist dat stapje extra doen om iemand écht te ontzorgen. Werken in een culturele omgeving geeft voor mij nog meer betekenis.”
MAART Executive Search bouwt voort op ruim dertig jaar ervaring in executive search. Het bureau vindt zijn oorsprong in Marina Wijn Consultants, dat in 1990 werd opgericht en uitgroeide tot een vertrouwde naam in kunst en cultuur.