Algemene voorwaarden MAART Executive Search

Artikel 1 – Toepasselijkheid

Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle overeenkomsten en dienstverlening van MAART Executive Search (hierna: “MAART”).
Afwijkingen van deze voorwaarden zijn alleen geldig als MAART deze schriftelijk, per e-mail of digitaal heeft bevestigd.

In deze voorwaarden wordt verstaan onder:

MAART: MAART Executive Search, opdrachtnemer.
Opdrachtgever: de natuurlijke of rechtspersoon die MAART opdracht geeft voor executive search, werving en selectie of aanverwante diensten.
Kandidaat: iedere persoon die door MAART in het kader van een opdracht wordt benaderd, besproken of voorgedragen.
Overeenkomst: iedere afspraak tussen opdrachtgever en MAART over dienstverlening, evenals iedere arbeids- of andere overeenkomst die opdrachtgever en kandidaat met elkaar aangaan.

MAART draagt kandidaten voor die aansluiten bij het functieprofiel. De opdrachtgever krijgt de gelegenheid om selectiegesprekken met deze kandidaten te voeren.

De opdrachtgever verstrekt tijdig alle informatie die redelijkerwijs nodig is voor een goede uitvoering van de opdracht.
De opdrachtgever behandelt door MAART voorgedragen kandidaten zorgvuldig en correct.

De opdrachtgever beoordeelt zelfstandig de geschiktheid van een kandidaat voordat een arbeids- of andere overeenkomst wordt aangegaan. MAART is niet aansprakelijk als een kandidaat niet aan de verwachtingen voldoet.
MAART is niet aansprakelijk voor schade die opdrachtgever of derden lijden als gevolg van nalatig of onjuist handelen van een kandidaat, tijdens de selectieprocedure of na indiensttreding.
Opdrachtgever vrijwaart MAART voor aanspraken van derden die verband houden met de bemiddeling.

De opdrachtgever kan de opdracht op ieder moment beëindigen. In dat geval is minimaal het honorarium verschuldigd voor de reeds afgeronde fasen van de opdracht, zoals opgenomen in de opdrachtovereenkomst.
Een fundamentele wijziging van de oorspronkelijke functieomschrijving geldt als beëindiging van de opdracht. Lid 1 is dan van toepassing.
MAART mag de overeenkomst direct beëindigen als de opdrachtgever onvoldoende meewerkt aan de uitvoering van de opdracht. MAART mag dan het honorarium voor de afgeronde fasen in rekening brengen. Reeds gefactureerde bedragen worden niet gerestitueerd.

Als een door MAART voorgedragen kandidaat wordt afgewezen door de opdrachtgever, of een aanbod afwijst, maar alsnog binnen 12 maanden na introductie een overeenkomst met de opdrachtgever aangaat, is de opdrachtgever het in de opdrachtovereenkomst vastgelegde honorarium verschuldigd.
Zonder toestemming van MAART mag de opdrachtgever geen kandidaatgegevens aan derden verstrekken of kandidaten aan derden voorstellen. Als een door MAART voorgedragen kandidaat binnen 12 maanden door de opdrachtgever wordt geïntroduceerd bij een derde en dit leidt tot een (arbeids)overeenkomst, is het overeengekomen honorarium verschuldigd.
Stelt de opdrachtgever buiten de oorspronkelijke opdracht één of meer door MAART voorgedragen kandidaten aan, dan geldt per kandidaat een bemiddelingsfee van minimaal 50% van het honorarium zoals vastgelegd in de opdrachtovereenkomst.

Facturen van MAART dienen binnen 30 dagen na factuurdatum te worden betaald.
Bij niet-tijdige betaling is de opdrachtgever een rente verschuldigd van 1,5% per maand.

Zodra de overeenkomst tussen opdrachtgever en MAART tot stand komt, is de opdrachtgever het honorarium verschuldigd zoals opgenomen in de opdrachtovereenkomst en dient dit te worden betaald volgens de daarin opgenomen afspraken.
Kosten die niet in de opdrachtovereenkomst zijn opgenomen, zoals kosten voor advertenties, publiciteit of huur van externe locaties, komen voor rekening van de opdrachtgever.

Eindigt de arbeidsovereenkomst tussen opdrachtgever en kandidaat binnen 6 maanden na indiensttreding, dan zal MAART zich kosteloos inspannen om een vervangende kandidaat aan te dragen, mits:
1. de opdrachtgever MAART binnen 7 dagen na de opzegging schriftelijk informeert;
2. de beëindiging niet het gevolg is van wijzigingen in of het niet nakomen van de arbeidsovereenkomst door de opdrachtgever;
3. de beëindiging niet het gevolg is van afvloeiing, reorganisatie, fusie of overname;
4. alle facturen van MAART volledig zijn betaald;
5. de opdrachtgever aan deze algemene voorwaarden heeft voldaan.
Deze inspanningsregeling geldt gedurende 6 maanden vanaf het moment waarop MAART schriftelijk is geïnformeerd over de beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Komt binnen deze periode geen nieuwe bemiddeling tot stand, dan kunnen hieraan geen rechten worden ontleend.

MAART zal zich, met inachtneming van deze voorwaarden, naar beste vermogen inspannen om opdrachtgever en kandidaten van dienst te zijn.